Законодательно закрепленный МРОТ представляет собой гарантированный минимум, который работодатель обязан выплачивать за полностью отработанный месяц с соблюдением нормы рабочего времени. Этот показатель ежегодно корректируется и не может опускаться ниже прожиточного минимума. Хотя субъекты РФ имеют право устанавливать региональный минимум заработной платы, он должен быть не меньше федерального стандарта.
Выплаты и пособия, такие как временная нетрудоспособность, беременность и роды, уход за ребенком до 1,5 лет, рассчитываются с учетом МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей. Федеральный бюджет и сопутствующие законопроекты вскоре закрепят новую величину минимальной оплаты труда, которая с 2026 года превысит 27 тысяч рублей. Процесс подготовки необходимой документации уже запущен. Грядущее повышение затронет финансовое положение 4,6 миллионов граждан России, влияя не только на их заработную плату, но и на различные социальные выплаты. К 2030 году МРОТ может составить уже 35 тысяч рублей.
«35 тысяч рублей к 2030 – достижимо, но не гарантировано. Всё зависит от экономики, инфляции и политики властей. Если рост будет плавным, это улучшит жизнь миллионов работников, но резкий скачок без поддержки бизнеса может вызвать проблемы.
Нельзя не учитывать риски при увеличении МРОТ: увеличение нагрузки на малый бизнес (не все компании смогут платить больше); рост цен из-за увеличения издержек бизнеса; возможный рост теневой занятости (работодатели могут скрывать зарплаты).
Увеличение МРОТ – это не просто формальная индексация, а важный инструмент социальной политики, направленный на улучшение качества жизни граждан и снижение социального неравенства. Это защита от семейной инфляции, поддержка малоимущих слоев населения, увеличение социальных выплат, увеличение покупательской способности, улучшение условий труда, снижение неформальной занятости, которые так важны для большей части россиян», - комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.
