Россия принимает стратегические меры по улучшению качества кадров. Новый национальный проект «Кадры» обещает стать важным шагом к переосмыслению системы подготовки специалистов, отвечающей современным вызовам.
«Переговоры будут жаркими!» – такое определение дала Председатель ФПСК Татьяна Чечина предстоящему переговорному процессу по заключению нового краевого трехстороннего соглашения между правительством края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей региона на 2025 год и последующий период.
Развитие рынка труда и реализация кадрового потенциала требуют целенаправленных решений Правительства РФ.
В условиях быстро меняющегося рынка труда и конкуренции среди соискателей вакансий, необходимы эффективные инструменты для успешного трудоустройства.
Поправки предусматривают, в частности, порядок временного перехода сотрудников к другому работодателю.Группа депутатов и сенаторов подготовила законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников.
Развитие экономики страны за последние три года существенно изменило рынок труда.
Трудовая мобильность – это способность работников перемещаться в пределах страны или мира для нахождения работы или перехода на новые рабочие места.
В рамках нацпроекта «Демография», запущенного в 2019 году, страна начала масштабную реформу служб по трудоустройству, приводя их в соответствие с динамичными изменениями на рынке труда.
По действующему законодательству пособие по безработице исчисляется исходя из среднего заработка, который имел граждан до момента обращения в службу занятости.
О трендах в управлении персоналом рассказывает эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Дина Карамышева.
