Эта тенденция обусловлена несколькими факторами, включая изменение демографической ситуации, повышение пенсионного возраста и стремление пенсионеров к активной жизни и дополнительному заработку.
Одним из ключевых факторов является увеличение продолжительности жизни и, как следствие, потенциального периода трудовой активности. Многие пенсионеры, выходя на заслуженный отдых, сохраняют крепкое здоровье, высокий уровень квалификации и желание продолжать работать.
Другим важным фактором стало постепенное повышение пенсионного возраста. Это стимулирует граждан предпенсионного возраста оставаться на рынке труда дольше, а также мотивирует пенсионеров искать возможности для продолжения трудовой деятельности.
Кроме того, многие пенсионеры стремятся к дополнительному заработку, который позволяет им улучшить свое материальное положение, путешествовать, помогать детям и внукам. Работа также помогает им оставаться социально активными, поддерживать когнитивные функции и чувствовать себя востребованными.
Правительство Ставропольского края активно поддерживает программы, направленные на трудоустройство пенсионеров. Организуются ярмарки вакансий, проводятся обучающие курсы и тренинги, предоставляются консультации по вопросам трудоустройства. Работодателям, трудоустраивающим пенсионеров, предоставляются налоговые льготы и другие виды поддержки.
В результате этих мер все больше ставропольских пенсионеров продолжают активно участвовать в экономической жизни региона, внося свой вклад в развитие края и обеспечивая себе достойный уровень жизни.
«Обеспечение граждан пенсионного возраста работой является важным аспектом социальной политики, направленным на поддержку активного долголетия и повышение уровня жизни пожилых людей. В современном обществе, где продолжительность жизни увеличивается, а пенсионные системы испытывают возрастающую нагрузку, трудоустройство пенсионеров становится не просто желательным, а необходимым условием устойчивого развития», - отмечает эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Валерий Мякишев.
