Ведущие предприятия края в рамках реализации национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости населения» посетил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Сёмин вместе с экспертами ОНФ.
Так, «инспекторы» побывали на невинномысском «Арнесте», Казьминском молочном комбинате и компании «Монокристалл» в Ставрополе.
На гиганте химической промышленности реализация проекта началась с марта 2019 года. За небольшой период времени здесь успели провести мониторинг и подготовили карту будущих процессов. Цель проекта, рассчитанного на три года, - увеличить объем продаж завода на 30%. На практике была сделана перепланировка здания, по-иному расположено оборудование и т.п. Таким образом время производственного процесса удалось сократить почти в 3,5 раза. Немаловажно, что при сокращении персонала в любом цехе «Арнеста» сотрудников не увольняют, а переводят в другой цех, где могут пригодиться их компетенции.
Недавно открывшийся Казьминский молочный комбинат пока в нацпроекте не задействован, но такие возможности его руководством рассматриваются. В ходе встречи с активистами руководству предприятия стало известно о возможностях проекта, методах повышения производительности и бережливого производства, программах наставничества и стажировок.
По-настоящему удивили общественников на АО «Монокристалл». Глобальный лидер в производстве сапфира для индустрии светоизлучающих диодов и потребительской электроники провел мини-презентацию проекта «Профстажировки 2.0». Руководство компании, как оказалось, готово стать партнером-работодателем проекта, разместив на платформе профстажировки.рф интересные кейсы с реальными потребностями компании.
Илья Сёмин оценил работу предприятий Невинномысска и Ставрополя высоко. Со временем он призвал их представителей делиться опытом и передавать его другим, чтобы вовлеченность в процесс росла. По его словам, со временем, после пяти-шести историй успеха, в Ставропольском крае будет создан региональный центр компетенции. Таким образом другие заводы должны будут запустить систему без федеральной консультации.
«Мониторинговые визиты на предприятия, включающие непосредственное общение с сотрудниками, – самый надежный способ проверить информацию, увидеть реальную картину по реализации нацпроекта на месте», - подытожил Сёмин.
