Для оформления пособия, эквивалентного региональному прожиточному минимуму для работающего населения (17 396 рублей), необходимо подать заявление. Сделать это можно через госуслуги или при личном визите в отделение фонда в течение полугода после окончания декретного отпуска. Краевое отделение СФР гарантирует сохранение этих социальных гарантий независимо от статуса бывшего работодателя.
Согласно информации от СФР по Ставропольскому краю, женщина, воспитывающая ребенка, имеет право на получение пособия после увольнения, но лишь при условии регистрации в качестве безработной в центре занятости в течение года после прекращения трудовых отношений.
Лицо, заботящееся о ребенке, может претендовать на ежемесячную выплату до достижения малышом полутора лет только в том случае, если оно не является получателем пособия по безработице. Это важное условие для назначения данной меры поддержки.
Финансовая помощь доступна не только матерям, уволенным во время декрета или отпуска по уходу за ребенком, но также может быть оформлена на отцов, опекунов или других родственников, фактически осуществляющих заботу о малыше в аналогичных обстоятельствах.
Величина выплаты определяется как 40 процентов от среднемесячного дохода за предыдущий год перед отпуском по уходу за ребенком, учитывая последнее место трудоустройства. Если увольнение произошло во время декретного отпуска, расчет ведется по заработку за год до месяца прекращения трудовых отношений.
«Эта мера направлена на смягчение негативных последствий для наиболее уязвимой категории работников в период экономической нестабильности. Выплата позволит женщинам, потерявшим работу, сохранить привычный уровень жизни и обеспечить необходимые условия для ухода за детьми в сложный переходный период. Данная инициатива является частью комплексной программы по поддержке населения в условиях экономических вызовов и направлена на обеспечение социальной защиты и стабильности семей с детьми», - комментирует Демченко Ирина, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.
