В Кремле Президент встречался с выпускниками Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы (ВШГУ РАНХиГС), поздравил этих достойных людей с окончанием и выразил уверенность в том, что ряды российских управленцев пополнились талантливыми и преданными делу служения государственными деятелями.
ВШГУ РАНХиГС функционирует с 2013 года, а Программа развития кадрового и управленческого резерва запущена в 2017-м. Ее цель - подготовка управленческого резерва высшего уровня готовности для выдвижения на государственные должности. Надо сказать, что отбор кандидатов жесткий, а те, кто прошёл отбор, постигают тонкости развития лидерского потенциала, осваивают сложные технологии управления государством, разбираются в хитросплетениях публичных коммуникаций и т.п. науках. Исполняющий обязанности ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров подчеркивает: «У нас удивительные лекторы, преподаватели, наставники: это руководители правительства, администрации президента, министры, руководители крупных корпораций. У всех сложный график, но все находят время».
Если ко всему этому прибавить психоэмоциональную составляющую, придающую процессу своеобразный ореол сложной исключительности, то получается почти по Платону, считавшему, что умение быть политиком и правителем - сложнейшее человеческое качество, обрести которое способен далеко не каждый. И те, кто только выдают себя за политиков, но не разбираются в предмете, не должны осуществлять власть. Выбирая государственного человека, наделяя его государственными полномочиями, ему следует ставить очень высокую планку, позволяющую оценивать оправданность и заслуженность занимаемого им руководящего положения.
Наш Президент понимает это как никто другой, и осознанно выстраивает уникальную систему подготовки управленческих кадров. Это усматривается и из его слов о том, что «... талантливых, целеустремленных, перспективных людей у нас гораздо больше, чем тех, которые попадают на программы подобного рода (кадровой подготовки). Постараемся их расширять». И из конкретных решений, материализующихся в различных программах, и воплощающихся вопреки всем проблемам.
Россия - страна большая, территории огромные, национальностей, конфессий, культур, зачастую причудливо переплетенных за долгие годы жизни в одном государстве столько, что порой сложно даже представить. Управлять ими сложно, нужны не просто специалисты, нужны люди с новым мышлением, готовые тащить воз государственных задач. Нужна команда. Для создания такой государственной команды нужны неординарные проекты, вроде конкурса управленцев «Лидеры России» и Программы развития кадрового и управленческого резерва РАНХиГС.
«К слову, уже можно оперировать некоторыми цифрами, отражающими результаты работы. С 2017 по 2023-й годы пять ее образовательных потоков объединили триста восемьдесят четыре человека, имевших высокий управленческий потенциал. Многие из них получили назначения на высокие государственные должности: пятьдесят выпускников ВШГУ РАНХиГС возглавили регионы, двести - работают в органах власти на разных уровнях, а пятеро получили министерские портфели. Именно они сегодня закладывают фундамент обновляющейся России», — резюмирует доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Геннадий Шевченко.
