Социальный фонд России (СФР) с 1 сентября расширяет меры поддержки для студенток.Теперь право на получение пособия по беременности и родам получат женщины, обучающиеся по очной форме.
Новая мера распространяется на студенток профессиональных колледжей, техникумов, вузов, а также организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций. Ключевым условием является очная форма обучения. При этом не имеет значения, обучается девушка на бюджетной или платной основе — право на пособие сохраняется в обоих случаях.
Таким образом, студентки будут уравнены в правах с работающими женщинами и смогут получить финансовую поддержку в этот важный период жизни. До этого момента пособие по беременности и родам выплачивалось только работающим женщинам (за которых работодатель платит взносы) или тем, кто официально признан безработными. Теперь финансовую поддержку от государства смогут получить и учащиеся, что позволит им спокойнее уйти в академический отпуск по беременности и родам и сосредоточиться на здоровье своем и ребенка.
Кардинальное изменение: с 1 сентября 2025 года студентки будут получать пособие по беременности и родам не от учебного заведения, а напрямую от Социального фонда России (СФР), и его размер вырастет в разы.
Сейчас эту выплату предоставляет сама образовательная организация, и ее размер привязан к стипендии, составляя в среднем от 9,3 до 23,3 тысяч рублей за весь отпуск (140 дней). Это объясняется тем, что средняя стипендия в стране колеблется в районе 2-5 тысяч рублей.
С 1 сентября вступают в силу поправки в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которые полностью меняют подход к расчету пособия для студенток.
Ключевые нововведения:
Ответственный орган: Выплаты будет осуществлять не вуз/колледж, а Социальный фонд России.
Новый принцип расчета: Размер пособия будет привязан не к стипендии, а к величине прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМ) в конкретном регионе за второй квартал предыдущего года.
Значительное увеличение: Пособие вырастет кратно. В среднем по России за 140 дней отпуска оно составит 90 202 рубля. Для сравнения: это сопоставимо с выплатами для работающих женщин с низким доходом.
Поскольку прожиточный минимум в регионах разный, размер выплаты будет существенно отличаться: минимальные выплаты ожидаются в Липецкой и Тамбовской областях — 74 867 рублей; максимальные выплаты — в регионах с суровым климатом и высокими ценами, например, в Чукотском автономном округе — 235 424 рубля.
Таким образом, новая система сделает поддержку студенческих семей более существенной и справедливой, учитывая экономические особенности места жительства.
В последние годы государство уделяет значительное внимание демографической политике и поддержке семей с детьми. Реализуется комплекс мер: регулярно индексируются детские пособия, расширяются программы материнского капитала, увеличиваются налоговые льготы для родителей, а также улучшается инфраструктура, в частности, растет доступность дошкольных учреждений.
Однако долгое время вне поля зрения оставалась одна особенно уязвимая категория — беременные студентки и аспирантки, обучающиеся на очной форме в вузах, учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Их положение сопряжено с рядом трудностей: многие не могут рассчитывать на финансовую поддержку семьи, вынуждены совмещать учебу с подработками, а размер стипендии либо крайне невелик, либо вообще отсутствует в случае обучения на платной основе. Это создавало серьезные препятствия для совмещения материнства и получения образования, фактически ставя молодых женщин перед тяжелым выбором: ребенок или диплом.
«Ситуация кардинально меняется. Вступающие в силу поправки в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» призваны устранить этот правовой пробел и обеспечить студенткам полноценную финансовую поддержку в один из самых важных периодов их жизни.
Данная мера является логичным и своевременным шагом, который не только обеспечит будущим мамам-студенткам достойный уровень финансовой защищенности, но и позволит им без лишнего стресса и экономической нужды сделать паузу в учебе, сосредоточиться на рождении и уходе за ребенком, а затем успешно вернуться к получению образования. Это инвестиция не только в демографию, но и в человеческий капитал, позволяющая молодым женщинам реализовать себя и как матери, и как высококвалифицированные специалисты», - прокомментировала эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Анастасия Ледовская.
