Уже треть офисных работников, традиционно занятых интеллектуальным трудом, заявили о своей готовности перейти работать на заводы. Такие результаты получил сервис «Зарплата.ру» в рамках проведенного в 2023 году опроса.
Конечно, говорить именно об эмоциональной привлекательности и «романтичности» физического труда еще рано, основной стимул, все-таки, материальный. При этом до 15% среди респондентов высказались за безоговорочное «за» или «против» таких переходов, а 23% готовы резко изменить свою жизнь, если им гарантируют трудоустройство. Кстати, рабочих считают более защищенными от экономических кризисов 11% респондентов, а предполагают такую возможность 59% от общего количества опрошенных.
Говоря о размерах материального стимула, большая часть респондентов (42%) согласны сменить профессию при условии получения дохода в 150-200 тыс. рублей, 39% согласны на 100-150 тыс. рублей, а 8% готовы сменить квалификацию за 300 тыс. рублей в месяц.
«Справедливости ради стоит отметить, что деньги – не единственный мотиватор, почти четверть респондентов хотят сделать свое материальное положение более устойчивым и стабильным, зарабатывать больше ради возможности заниматься любимым хобби хотел бы каждый пятый, еще по 12% ответов респондентов заявили о том, что им надоела существующая работа, или они искренне хотят помочь своей стране. Интересно, что все больше запросов на рынке труда со стороны работодателей появляется именно на молодежь, количество вакансий для них выросло на онлайн-биржах на 63% за последний год», – комментирует Елена Величенко, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.
