Одной из главных действующих в крае мер по содействию инвалидам в трудоустройстве стало квотирование рабочих мест. В течение трех лет в регионе ведется постоянный мониторинг за соблюдением работодателями краевого закона об их предоставлении инвалидам.
Так, с 2015 года в десятки раз удалось сократить число работодателей, не исполняющих обязательные требования законодательства. Банк трудовых вакансий вырос с 24 до 1320.
«Отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - административное правонарушение, влекущее штраф на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей», - напомнили в минсоцзащиты Ставрополья.
