Речь идет о компаниях обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса и других стратегически важных отраслей. Так, в оборонно-промышленном комплексе, который будет продолжать развиваться и после окончания СВО, потребность в льготном найме уже заявлена на уровне 50 тыс. работников.
Ряд субъектов РФ реализует программы поддержки граждан при приобретении жилья или ИЖС, однако не везде бюджет является профицитным, что сдерживает развитие региональных программ. Есть и корпоративные ипотечные программы, но их реализуют в основном очень крупные компании (Газпром, Роснефть, Сбербанк и др.), тогда как малые и средние предприятия позволить себе такие расходы не могут.
Есть и проблема нормативно-правового характера, кредитование, в том числе, ипотечное – прерогатива банковского сектора, и там работают механизмы специального регулирования, а обычные компании Центробанк по свою опеку брать не будет. Также необходимо в организации, реализующие программы поддержки приобретения работниками жилья, привлекать специалистов, имеющих соответствующую квалификацию.
«Следовательно, для стимулирования развития ипотечных программ от работодателей необходимы новые регуляторы, или такие модели, которые позволят помогать своим сотрудникам в приобретении жилья, и не создадут финансовых и бухгалтерских проблем. Полезно при этом анализировать лучшие корпоративные практики, в том числе, совместного финансирования ипотечных проектов несколькими предприятиями в регионе», – комментирует Оксана Мухорьянова, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.
