Доступ граждан к трудовым вакансиям должен быть равным. Эту норму действующего законодательства тщательно оберегает краевое министерство труда и социальной защиты населения. В ведомстве пояснили, что целый ряд мер сегодня направлен на предотвращение безработицы.
В министерстве отметили, что особое внимание уделяется объявлениям дискриминационного характера. Некоторые работодатели грешат тем, что отказывают соискателю в трудоустройстве, ссылаясь на его этническую, религиозную, языковую или какую-либо другую принадлежность. А это – незаконно.
В сообщении ведомства также указывается, что работодателя должна волновать исключительно информация, относящаяся к непосредственной рабочей деятельности гражданина, стремящегося занять вакансию. Разумеется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Уточняется, что с начала 2017 года специалистами ведомства было составлено 36 протоколов об административных правонарушениях по данному направлению. Общая сумма штрафов составила 127 тысяч рублей.
