Данный факт станет значительным шагом в обновлении законодательной базы в социальной сфере.
Новый закон уточняет и расширяет понятия, связанные с занятостью, а также предлагает новые меры для эффективного управления рынком труда в России. В тексте закона приведены уточняющие критерии понятий «занятые граждане», «граждане, ищущие работу» и «граждане, впервые ищущие работу». Обновлено содержание терминов «профилирование граждан, ищущих работу», и «профилирование работодателей», что поможет повысить эффективность подбора персонала и создать более благоприятную среду для трудоустройства.
Одним из важных аспектов нового закона является укрепление социальной защиты граждан, особенно тех, кто находится в поиске работы. Закон предусматривает создание специальных программ и мер, направленных на обеспечение социальной поддержки и профессиональное развитие нетрудоустроенных граждан.
Введение в действие норм закона с 1 января 2024 года отражает стремление России к созданию современной и эффективной системы трудовых отношений. Это важный шаг в развитии экономики и социальных отношений, который поможет создать больше возможностей для граждан трудоустроиться, обеспечит долговременную устойчивость рынка труда.
В трудовом законодательстве сохраняются нормы, предусматривающие использование универсальной информационной системы «Работа в России» как эффективного средства снижения уровня безработицы среди населения. Оператором этой системы является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На полях информационной платформы можно ознакомиться с основными сведениями о работодателях, нуждающихся в новых сотрудниках, имеющихся вакансиях свободных рабочих мест, а также о лицах, которые в настоящее время ищут работу.
Кроме указанных функций, информационная платформа Роструда осуществляет обработку информации в отношении трудоустройства выпускников российских вузов и колледжей. Это значит, что информационная платформа призвана отслеживать и анализировать данные о том, как быстро бывшие студенты находят работу после завершения обучения.
«Создание и усовершенствование платформы "Работа в России" является важным шагом в развитии отношений межу работодателями и гражданами, ищущими возможности для трудоустройства. За счет использования цифровых технологий, заинтересованные в этом лица получают возможность эффективнее взаимодействовать и находить подходящие вакансии и кандидатов. Такой подход способствует более эффективному использованию ресурсов трудового рынка и улучшению ситуации с занятостью в стране», - комментирует Юрий Черняков, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС
